大家好，关于网易游戏裁员很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于网易回应大规模裁员的知识，希望对各位有所帮助！

一、网易裁员后,是不是感觉还是国企、***等“铁饭碗”靠谱呢

网易是国内的一家非常**的大公司，在这个公司里面有很多的员工。很多的人看来，作为一家有头有脸的大公司，他们对于员工的利益，肯定是有很多的保障的。但是没有想到的是，网易却将公司内的一名身患绝症的员工无情的裁掉。网易的这种做法，让很多网友都觉得在私企上班确实这是没有的保障，还是去国企或者是****工作比较靠谱。那么关于网易裁员后，是不是感觉还是国企、***等“铁饭碗”靠谱呢？以下是我的看法：

一、确实是国企，***等“铁饭碗”靠谱

在私企里面工作，公司可以以任何的理由开除自己的员工，并且还不会给自己的员工任何的保障。所以相比较于在私企工作，国企和***这类型的工作对于员工来说，会更加的有保障，更加靠谱。

二、我国对于劳动者的保障制度还需要更加完善

之所以在私企里面工作的员工的利益得不到保障，主要还是因为我国对于劳动者的保障制度还不是特别的完善。因为劳动保障制度不完善，所以才会有很多在私企里面的员工得不到自己应得的利益。

三、希望每一个人都能够安心工作，享受生活

每一个员工都希望自己能够安心工作，好好的享受自己的生活。不过，要想达到这样的生活状态，我国劳动法对于劳动者的保障制度肯定是要更加的完善的。所以希望劳动保障制度能够更加完善，也希望每一个人都能够安心工作，享受生活。

关于网易裁员后，是不是感觉还是国企、***等“铁饭碗”靠谱呢？以上是我的看法。你觉得国企，***等“铁饭碗”靠谱吗？欢迎留言交流！

二、网易裁员风波,为何舆论反映如此激烈

根据有关方面的论述，网易裁员的背后，显示了其公司是为了逃避补偿而做出的离奇决定。舆论激烈是当然的，这种行为不仅让我们联想起自己身边人的经历。比如一些人莫名其妙被排挤，莫名其妙被裁掉，关键是员工们势单力薄，无法和**抗争，*终导致被扫地出门，成为伴其一生的阴影。

这位“你的游戏我的心”究竟遭遇到了什么

根据网上资料，名为“你的游戏我的心”的这位网友之前是网易公司的一员，还是位小**。而在他被查出罹患扩张*心肌炎后，虽然仍能继续**工作，但是却被自己的HR多次勒令其辞职，即使不辞职也会被很快裁员。多次“被约谈”后，员工终于难以承受而发文于网上，不求慰藉，单纯想倾诉和排解自己的无奈心情。

怎样看待这样的事情——舆论反应激烈的真因

大家或者身边人都应该有这样的被裁员事情，我的一个朋友就有类似的经历。他原来在一家公司上班，本来干得挺好的，突然有一天**找到他，硬是要翻查他的私人U盘。这其实属于侵犯个人**，朋友不愿意，**一把抢过来就插入连接口打开查看，结果被告知马上要对其实行辞退。朋友去找**询问原因，这位**却告知朋友私自占有公司机密软件（没有的事）。接着**威胁朋友说要去**，强行要求去朋友家删除他家中电脑的一切软件、文件。一通莫名其因的操作之后朋友就蒙了。事后的他对这位***为痛恨。之后一想，原来只是一次例会中朋友反驳了该上司的一个方案，才招致这场闹剧。这其实和“你的游戏我的心”一样，他们都是社会偏底层，只能任其摆布。但显然该网友的情况更为令人气愤。这样的一个热点问题，舆论肯定反应激烈。笔者查询了资料，这位“你的游戏我的心”网友（以下简称网友）患病后本来是会受到补偿的，但是直接被裁员的话就不会。所以HR三番五次的“约谈”该网友，意图明显。而裁员与否，关键在于绩效的评定——倘若评定为绩效D就可以裁员。网友的文章里充斥着“被绩效D”的词藻，可见该名HR的居心。后来网易就此事发布了多次**，每次**中均提到其绩效已经有了结果，是绩效D。这与网友的叙述大相径庭，说明网友公司在掩盖些什么……

*后总结，“做人不应该这样”

舆论反应强烈，其实是因为看到这件事情的人们反应强烈。这样的事情其实是很普遍的一种社会现象，关于网易的高层情况我们不得而知。但仅仅为了那点补偿而泯灭了人*，实不应该。

三、网易游戏为什么一边裁员,一边全球揽才

支撑起网易“半壁江山”的游戏业务，*近却陷入了“裁员”风波。而在传闻中，今年3月，网易游戏开始让员工离职，首先是从比较边缘的，盈利能力较弱的部门开始。到了暑期，这种“裁员”消息突然更加密集。有消息显示，2018年，网易游戏盘古工作室已经解散，今年以来网易游戏陆续有人离职。

7月29日早间，财经杂志旗下的《晚点LatePost》报道称，网易游戏业务裁员10%，网易游戏的营销副总裁向浪及网易游戏北美办公室总经理黄卓离职。但当晚，网易用另一则消息辟谣：当日晚间，网易在其游戏微信公众号上发布了一份“全球纳才”公告，该公告称，网易游戏在全球范围内发起**，邀请世界**制作人、**团队、市场大咖加盟。

就此，《时代财经》黄淑妹和书乐进行了一番交流，贫道以为：游戏产业本身就是一个快速迭代的领域，需要不断脑洞的创意来提振，新鲜血液能带来这种刺激或者冲击，本身就不是裁员，而是青春期高昂（代价高昂，士气也会高昂）的****。相较于其他业务，网易游戏的发展较为稳定，人员的流动系正常表现。

人员有进有出，并不奇怪。网易也需要用“养蛊”的方式来进行内部工作室之间的竞争。其实，腾讯也有这样的模式，如当年王者荣耀其实也有个同质化较强的姐妹游戏，而且初期比王者更生猛，以至于王者一度回炉重造。相对的，网易在这方面走的更猛和更早，当年打磨多时的《天下贰》也在表现不佳后回炉，花费千万级的游戏，尚且养蛊和回炉，不适应或内部败下阵来的人员，更加如此。

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